Times of India baru saja melembagakan kericuhan Twitter dan kebijakan Facebook Ratusan wartawan yang bekerja di Times of India dan publikasi saudaranya telah menerima permintaan yang aneh dari atasan mereka: serahkan kericau Twitter dan Facebook dan mari kita posting untuk Anda. Bahkan setelah Anda meninggalkan perusahaan. Di bawah kontrak yang diresmikan kepada karyawan minggu lalu, konglomerat dan penerbit media terbesar di Malaysia, Coleman dan Company LtdmdashIndiarsquos dari Times of India, Economic Times, di antara banyak staf properti lainnya, mereka tidak memposting tautan berita apapun di akun Twitter dan Facebook pribadi mereka. Ini bertentangan dengan banyak kebijakan media sosial di ruang berita di seluruh dunia, yang sering mendorong wartawan untuk berbagi konten secara luas. Tapi BCCL, seperti diketahui perusahaan, mengatakan kepada wartawan bahwa mereka harus memulai akun yang diarsipkan perusahaan di berbagai platform media sosial. Mereka juga memiliki opsi untuk mengubah akun media sosial pribadi yang ada ke akun perusahaan. Dalam hal ini, mereka bebas untuk mendiskusikan berita dan materi terkait. Perusahaan akan memiliki kredensial masuk ke akun tersebut dan bebas mengirimkan materi ke akun tanpa sepengetahuan wartawan. Sekarang juga wajib untuk mengungkapkan semua akun media sosial pribadi yang dipegang oleh wartawan tersebut kepada perusahaan tersebut. Klausul inilah yang menyebabkan kegelisahan di kalangan karyawan di surat kabar kelompok, menurut beberapa wartawan yang meminta untuk tidak diidentifikasi. Mereka mengatakan bahwa salinan cetak kontrak tersebut diedarkan minggu lalu, dengan instruksi untuk segera ditandatangani. Sejauh ini, perubahan kebijakan tampaknya tidak berpengaruh pada wartawan perusahaan yang aktif di Twitter. (Pengungkapan: Saya bekerja untuk The Economic Times sampai bulan April.) Menurut dua wartawan di surat kabar berbahasa Inggris grouprsquos, protes tentang klausul dalam kontrak tersebut tidak menghasilkan banyak hasil. Wartawan yang telah menimbulkan kekhawatiran dengan editor mereka mengatakan bahwa sebagian besar mereka diberitahu bahwa hal tersebut akan ditangani pada waktunya. CEO BCCL Ravi Dhariwal tidak menanggapi sebuah email dari Quartz yang meminta komentar. Perusahaan ini telah meningkatkan kehadiran web-nya dalam beberapa bulan terakhir dengan membawa sejumlah merek internasional ke India, seperti Gizmodo, Lifehacker, Business Insider, Ad Age, dan yang terakhir, Huffington Post. Tidak jelas apakah kebijakan baru ini akan berlaku bagi wartawan yang dipekerjakan untuk bekerja di merek digital ini. Upaya untuk mencapai integrasi yang lebih baik antara media cetak companyrsquos dan unit onlinenya juga sedang berjalan. Koran BCCLrsquos baru-baru ini mulai memasukkan email wartawan ke dalam bylines. Kontrak, salinan yang telah ditinjau oleh Kuarsa, dimulai dengan pengakuan akan pentingnya media sosial, dan menyatakan bahwa perusahaan dan karyawan secara komersial berkeinginan untuk membuat akun pengguna di situs FacebookTwitterGoogle. Ini akan berlanjut Bahwa karyawan akan diminta untuk mengeposkan pembaruan reguler ke akun. Di tengah-tengah kontrak dua halaman: Pos yang dibuat oleh Anda di Akun Pengguna berisi berita dan materi terkait lainnya dan mungkin juga berisi materi dan interaksi pribadi, yang kami dorong. Anda harus menginformasikan perusahaan tentang akun pengguna pribadi Anda dan hal yang sama akan diizinkan oleh perusahaan, yang tunduk pada Anda menahan diri untuk tidak mengeposkan berita dan materi terkait lainnya pada saat yang sama. Akun pengguna pribadi akan selalu menjadi milik Anda dan dibawa oleh Anda jika terjadi pemutusan kontrak Anda dengan perusahaan. Atas permintaan Anda, saat bekerja, akun pengguna pribadi Anda dapat dikonversi menjadi Akun Pengguna perusahaan. Secara khusus disepakati bahwa pada konversi tersebut, semua hak kekayaan intelektual dalam Akun Pengguna yang dikonversi tersebut akan menjadi hak perusahaan. Dengan ini, para jurnalis BCCL harus menginformasikan perusahaan akun media sosial yang dipegang oleh mereka, namun mereka tidak dapat memposting cerita mereka sendiri atau tautan berita apa pun. Dengan kata lain, satu-satunya cara untuk berfungsi secara efektif sebagai jurnalis di media sosial adalah menyetujui untuk mengubah akun pribadi menjadi akun perusahaan, atau memulai akun perusahaan baru. Setelah selesai, perusahaan akan memegang kunci akun tersebut, dan dapat mengirimkan materi apa pun ke akun tersebut karena dianggap sesuai. Sebenarnya, seorang jurnalis yang menggunakan akun semacam itu akan melakukannya atas nama perusahaan. Perusahaan harus menjadi pemilik password akses, nama pengguna dan alamat email yang terkait untuk Akun Pengguna, yang akan digunakan oleh Anda atas nama Perusahaan untuk membuat pos. Perusahaan memiliki hak administrasi atas Akun Pengguna, yang dapat diakses oleh Perusahaan sesuai permintaan. Telah dipahami bahwa pembagian rincian Akun Pengguna tersebut merupakan bagian integral dari kontrak Anda dengan Perusahaan dan juga diperlukan untuk memproses penyelesaian sehubungan dengan penghentian Kontrak tersebut. Bahkan jika Anda keluar dari perusahaan, Anda berhak melanjutkan operasi akun itu atas nama Anda. Perusahaan dapat mengunggah berita atau materi lainnya di Akun Pengguna perusahaan dengan cara apa pun, termasuk arus upload otomatis, atas kebijakannya sendiri, meskipun ada penghentian kontrak Anda dengan perusahaan. Semua kekayaan intelektual dan pendapatan masa depan dari akun ini milik perusahaan, kata kontrak itu. Orang Hindu, surat kabar besar Inggris lainnya, baru-baru ini meminta para wartawannya untuk tidak berbagi tautan dari gerai berita saingan di Twitter dan Facebook. Baca ini selanjutnya: Kontrak baru Times of Indiarsquos kepada para jurnalis: Memberikan tweet pribadi kepada pelanggan Anda. Lebih banyak lagi di Media Gadgets 360 ternyata menguntungkan di Q3FY17, mencatat keuntungan Rs 73 lakh dalam keuntungan Kerugian NDTV8217 melebar menjadi Rs 15.8Cr pada Q3FY17 memulai langkah-langkah untuk menjelaskan masalah8217 Mengapa kita tidak akan pernah tahu berapa banyak wartawan di HT dan Mint kehilangan pekerjaan mereka Persamaan kekuatan telah bergeser dan akan bergeser lagi 8211 Jai Maroo pada bisnis konten Network188217s operasi web melaporkan penurunan pendapatan sebesar 9,4 Tip Teknisi Digital Jobs. Terima kasih telah berbagi info bagus. Sketharaman Tidak ada koherensi antara cara editorial dan. ZerothGlacius. 4G terintegrasi suara Data rencana yang cukup bagus sekarang. ZerothGlacius. Seperti itu, mereka menggabungkan dengan Aircel. Akarsh E S. Mengenai TVF Play, adalah aplikasi gratis dan begitu juga. Sn Jha. HT tidak bisa bertahan karena cara tradisionalnya. Wawancara Huffington Post India menunjuk Quartz India Editor Sruthijith KK sebagai Editor Huffington Post India telah menunjuk Sruthijith KK sebagai redakturnya, MediaNama telah belajar dari banyak sumber terpercaya. Saat dihubungi, Sruthijith menolak berkomentar. Publikasi ini diharapkan dapat memulai operasinya di India pada tanggal 25 November, dalam kemitraan dengan kelompok Times of India. Kami menunggu tanggapan dari Times Internet mengenai penunjukan Sruthijithson. Sebuah laporan Adweek mengatakan awal tahun ini bahwa HuffPo akan memiliki tim editorial beranggota 10 orang yang berbasis di New Delhi. Huffington Post India akan mencakup topik pengarahan dari politik, media, hiburan, teknologi, agama dan gaya hidup, di antara ketukan lainnya. HuffPo sudah memiliki edisi di Brazil, Kanada, Jerman, Spanyol, Prancis, Italia, Jepang dan Korea antara lain. Ini adalah langkah yang agak cepat bagi Sruthijith KK: Dia telah bergabung dengan Quartz India hanya enam bulan yang lalu, sebagai editor pendiri. Sebelum bergabung dengan Quartz India, dia bersama kelompok Times of India, bekerja di Economic Times. Sebelum bergabung dengan ET, dia bersama ContentSutra, sebelumnya, dia bersama Mint. Pengungkapan: Sruthijith telah mengambil alih dari saya setelah saya meninggalkan ContentSutra untuk mendirikan MediaNama di tahun 2008.
Comments
Post a Comment